Coaching Outplacement Formation Conseil RH
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Ressources Humaines

 

Accompagnement aux changements - 2 jours

Objectif : Cette formation vous présentera les différents aspects du changement. Qu’il soit stratégique ou réactionnel, le changement est une caractéristique essentielle de la vie d'une entreprise. Pourtant, savoir favoriser l'adaptation de son équipe, accompagner celle-ci dans le changement, l’optimiser au cours de ces moments charnières, utiliser le changement, le transformer, n'est pas toujours chose facile.

 

Accompagement au changement.pdf
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Réussir vos entretiens de recrutement - 2 jours

Objectif : Apprendre à gérer un entretien de recrutement,  développer un comportement adapté à la situation et savoir échanger : écoute et silence, reformulation, feed-back, verbal et non verbal, techniques de questionnement. Savoir poser les bonnes questions au regard de la loi. 

 

Maitriser les entretiens de recrutement.[...]
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Formation de tuteur/ transmission des savoirs - 2 jours

Objectif : Situer la place et les contours du tutorat dans l’entreprise. Construire un parcours professionnalisant avec l’ensemble des acteurs impliqués dans le processus d’accompagnement. Optimiser l’accueil et l’intégration de l’apprenant.

 

Formation de tuteur.pdf
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Manager réussir vos entretiens individuels annuels - 2 jours

Objectif : Cette formation vous permettra d'identifier les enjeux de l'évaluation de vos collaborateurs, d'en découvrir les étapes clés et d'acquérir les comportements appropriés à un entretien réussi. Savoir préparer et conduire avec succès un entretien professionnel afin de rendre les collaborateurs acteurs du développement de leur employabilité.

 

Manager réussir vos entretiens individue[...]
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Formation de formateur - 4 jours 

Objectif : Savoir transmettre un savoir est un art. Cette formation vous permettra de valider et de renforcer vos compétences de formateur, en tirant parti de vos points forts. Vous aurez ainsi l'occasion d'affiner vos savoirs grâce aux retours d'expériences de vos pairs et prendrez du recul sur votre expérience.

 

Formateur.pdf
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Maîtriser l’administration du personnel – 6 jours

Objectif : Cette formation vous permettra d'acquérir les connaissances, les outils et les différentes formalités liés à la gestion du personnel. Les aspects juridiques seront approfondis, permettant ainsi de renforcer le rôle du service du personnel dans l'entreprise et d’optimiser sa communication.

 

Maitriser l'administration du personnel.[...]
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Sylvie THIBAULT-FERRIEN
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