Coaching Outplacement Formation Conseil RH
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Outplacement

 

OBJECTIFS 

 

L'outplacement c’est l'accompagnement de toute personne se trouvant dans la nécessité de réorienter leur carrière et contraints de rechercher un nouvel emploi. Transformer un changement par une réelle opportunité.

 

CONTENU 

  1. Phase préliminaire

Établir un bilan professionnel et personnel du candidat

Inventorier son savoir-faire et ses compétences

Connaître ses motivations et ses freins

  1. Phase d’élaboration du projet professionnel

Cerner le type de poste et d’entreprise qui convient

Le repositionnement professionnel

Définir des projets à court, moyen et long terme

  1. Phase de techniques de recherche d’emploi 

Cibler son marché et les entreprises

Se positionner en « offreur de services »

Refonte du CV, les intérêts d’une lettre de motivation percutante.

Entraînement aux entretiens d’embauche, savoir parler en terme d’objectif à atteindre

Exploiter les annonces d’emploi

Décoder le « marché caché de l’emploi » : réseau, bouche-à-oreille, …

  1. Plan d’action et mise en relation avec les employeurs/partenaires

Mise en place d’actions de marketing emploi : mailings, participation aux  salons professionnels, activation du réseau

  1. Phase de suivi après une nouvelle embauche

Réussir l’intégration dans ses nouvelles fonctions

Coaching durant la période d’essai

 



Public

  • Demandeur d'emploi
  • Salarié concerné par un plan social ou un liciement économique
  • Salarié  désirant donner un nouvel essor à sa carrière professionnelle
  • Jeune voulant trouver son premier emploi

Nous contacter

Sylvie THIBAULT-FERRIEN
30 chemin de Dixmont
89100 Rosoy 

 

Téléphone

0662620458 0662620458

sthibault@2cfts.com

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